Руководитель отдела продаж (B2C)
Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж, который будет системно работать над увеличением выручки и конверсией из лида в продажу, выстраивать грамотную аналитику и отчетность по продажам, оптимизировать процессы и лидировать команду.
Что ты должен уметь
- Успешный опыт в В2С-продажах, понимание воронок продаж, умение анализировать;
- Опыт управления отделом продаж услуг в сегменте B2С от 2х лет (желательно Edtech);
- Опыт работы с теплыми лидами и воронками;
- Опыт поиска точек роста, тестирования гипотез и запуска крупных проектов, влияющих на ключевые метрики.
Чем предстоит заниматься
- Обеспечивать эффективную отработку входящих лидов, удерживать плановые показатели конверсий по каналам, повышать конверсии;
- Растить ключевые метрики по продуктам линейки (кэш, выручка, конверсии, ср. чек, объем продаж);
- Разрабатывать стратегию развития отдела и повышения показателей;
- Искать точки роста продаж, тестировать гипотезы, новые механики и запускать проекты;
- Разрабатывать бизнес-процессы и оптимизировать их;
- Выстраивать и оптимизировать аналитику продаж;
- Управлять командой — нанимать, обучать и мотивировать.
Что ты получишь
- Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech.
- Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений.
- «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько ты открыл\закрыл ноутбук. Нам важен результат.
- Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. Мы за команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность.
- Корпоративное развитие. Можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться.
- Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки.
- Удобные рабочие инструменты, которыми мы пользуемся (Пачка, Zoom, Google Workspace, Яндекс. Трекер и др), помогут тебе легко разграничить личное и рабочее пространство.
- Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, квартальную оценку работы с развивающей обратной связью.
О школе
Наши проекты
+7 958 577-04-17
+7 495 291-09-12
info@skillfactory.ru
+7 495 291-09-12
info@skillfactory.ru
Skillfactory, 2023
Get a free lesson
Just type your contacts
It's totally free