Head of Media

Мы ищем Главреда отдела Медиа, который будет развивать два проекта: медиа школы IT-профессий Skillfactory (https://blog.skillfactory.ru/) и медиа школы дизайна Contented (https://media.contented.ru/).

Главред имеет видение развития Медиа, управляет редакцией штатных и внештатных сотрудников, понимает эффективность медиа для бизнеса.

Чем предстоит заниматься
  • Управлять штатной и внештатной редакцией, состоящей из редакторов, авторов, дизайнеров и других специалистов.
  • Планировать выпуск контента, контролировать качество и сроки выпуска материалов.
  • Анализировать показатели эффективности контента и разрабатывать методы для быстрого роста.
  • Составлять бюджет на разработку контента и управлять расходами.
  • Комплексно развивать медиа, отвечать за дистрибуцию в разных каналах маркетинга.
Что мы ожидаем от кандидата
  • Опыт работы в качестве главреда / шеф-редактора / руководителя отдела в крупных бренд медиа от 3-х лет.
  • Наличие в портфолио кейсов развития и создания медийных проектов.
  • Навыки управления штатной и внештатной командой редакторов, авторов. Навыки поиска людей в команду.
  • Опыт работы с различными маркетинговыми каналами и социальными сетями.
  • Понимание важности SEO и умение оптимизировать контент для поисковых систем без потери интересности и качества.
  • Уверенность в работе с методами аналитики, понимание ключевых показателей эффективности.
  • Интерес к IT и дизайну.
Что ты получишь от нас
  • Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech.
  • Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений.
  • Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании.
  • «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько ты открыл/закрыл ноутбук. Нам важен результат.
  • Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии. Мы за команду, где каждый чувствует свою ценность и уникальность.
  • Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки.
  • Удобные рабочие инструменты, которыми мы пользуемся (Пачка, Zoom, Google Workspace, Яндекс. Трекер и др), помогут тебе легко разграничить личное и рабочее пространство.
  • Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, квартальную оценку работы с развивающей обратной связью.